白宮解除國家科學委員會成員職務
導言
2026 年 4 月 24 日（星期五），白宮（White House）解僱了國家科學委員會（National Science Board，簡稱 NSB）的所有現任成員。該委員會是一個獨立機構，負責為國家科學基金會（National Science Foundation，簡稱 NSF）制定政策並提供策略指導。
正文
國家科學委員會是根據 1950 年的《國家科學基金會法》（National Science Foundation Act of 1950）成立，該法規定成員必須根據卓越的服務紀錄獲委任。傳統上，委員會由 25 位科學家及工程師組成，任期為六年且交替到期，以確保機構穩定並免受政治週期影響。委員會與 NSF 總裁共同監督 NSF 的策略方向及預算提交情況；該機構年度預算超過 90 億美元，專門用於非醫療類科學及工程研究。 在委員會成員透過電子訊息被解僱後，多位前成員及政治人物對該機構的管治表示關注。前委員會成員 Keivan Stassun 指出，行政部門現時可能會透過管理及預算局（Office of Management and Budget）管理該機構，從而可能繞過國會的指令。同樣地，眾議員 Zoe Lofgren 將此舉描述為企圖削弱委員會非政治性質的嘗試。這些觀點置於近期行政行動的更廣泛背景之下，包括撤換國家衛生研究院（National Institute of Health）的專家，以及疾病控制與預防中心（Centers for Disease Control and Prevention）疫苗接種實踐諮詢委員會（Advisory Committee on Immunization Practices）的人員。 此外，NSF 總裁一職自 2025 年 4 月起一直空缺，顯示出進一步的機構不穩定。雖然特朗普總統（President Trump）已提名風險投資家 James O’Neill 領導該基金會，但憂慮科學家聯盟（Union of Concerned Scientists）的 Julian Reyes 博士（Dr. Julian Reyes）等批評者認為，委任非科學家可能會增加行政部門對該機構的控制。前委員會成員 Yolanda Gil 指出，近期的裁員及擬議的預算削減表明，行政優先事項已從基礎研究及學生培訓轉向其他方向。 對這些事件的分析解釋顯示，科學哲學上出現了分歧。前委員會成員認為，行政部門正從對人力資本及基礎研究的廣泛投資，轉向對特定技術產出的狹隘關注，例如人工智能（AI-generated）及南極基礎設施。這與 NSF 的歷史模式形成對比，後者強調突破性發現的不可預測性，以及維持廣泛科學探究之必要性。
結論
國家科學基金會目前既缺乏管治委員會，亦缺乏獲確認的總裁。由於白宮尚未提供接替人員的時間表或標準，委員會原定於 5 月 5 日舉行的會議狀態仍不確定。