Samsung Biologics 與 Samsung Electronics 內部的勞工不穩定及工業行動
2026年5月4日 06:10
亞洲財經
導言
Samsung Biologics 與 Samsung Electronics 目前正經歷嚴重的勞資爭議，其特徵為罷工以及內部組織的分裂。
正文
在 Samsung Biologics ，由 Ministry of Employment and Labor 主導的政府調停談判未能促成管理層與勞工工會之間的和解。工會批評 CEO 等高層決策者缺席，且公司缺乏具體方案。因此，約 2,800 名員工（佔勞動力超過一半）參與了該公司自 2011 年成立以來首次的全規模罷工。其財務影響重大；公司估計為期五天的停工行動將導致至少 6,400 億韓圓的損失，此前部分罷工已造成 1,500 億韓圓的損失。此次僵局源於財政預期的分歧，工會要求加薪 14% 並提供特定獎金，而管理層則堅持認為此類要求與公司的長期財務可持續性不相容。 與此同時，Samsung Electronics 正面臨勞工工會內部的代表性危機。Device Experience （DX） 部門出現嚴重的人員流失，在十天內有超過 2,500 人退出。此種損耗被歸因於工會優先考慮 Device Solutions （DS） 部門，特別是要求發放相當於半導體部門營業利潤 15% 的績效獎金，並取消獎金上限。由於 DX 部門的盈利能力下降，與工會不顧個人收益而追求為 DS 部門爭取高額撥款的行為形成對比，進而加劇了關注焦點的差異。儘管內部出現分歧，工會領導層仍擬於 5 月 21 日至 6 月 7 日進行為期 18 天的罷工，預計損失可能達到 30 兆韓圓。
結論
由於勞工訴求與企業財務策略產生分歧，兩家實體均處於工業波動狀態。