關於 JPMorgan Chase 工作場所不當行為指控的法律程序

2026年5月5日 18:25

導言

JPMorgan Chase 前員工 Chirayu Rana 已對前主管 Lorna Hajdini 提起法律訴訟，指控其涉及性侵犯、種族騷擾及職業脅迫。

正文

是次訴訟的核心在於指控 Hajdini 利用其在機構內的資歷，以終止僱傭關係為威脅，強迫 Rana 進行非自願的性行為。原告方聲稱，這些互動過程伴隨種族蔑稱及心理脅迫。支持文件包括兩名匿名證人的宣誓書；其中一名證人描述了一宗涉及要求進行性接觸的事件，以及原告方要求停止互動的哀求聲；而第二名證人則報告觀察到未經請求的肢體接觸，並聽到被告使用種族描述詞地聲稱對原告方擁有所有權。相反地，辯方與 JPMorgan Chase 斷然否認這些指控。Hajdini 的法律代表堅稱雙方不存在任何浪漫或性關係，且相關指控完全是捏造。JPMorgan Chase 進行了內部調查，並得出指控缺乏根據的結論，同時指出投訴人拒絕參與調查過程。此外，有報告質疑原告方的可信度，特別是關於其向公司就家庭喪親事宜所作陳述的真實性。從臨床角度分析，原告方的法律顧問已提交文件，顯示其被診斷患有 Post-Traumatic Stress Disorder （PTSD）。該病症被歸因於指稱的工作場所虐待，並表現為睡眠障礙、侵入性思維及情緒調節失調，一名精神健康專業人士的陳述亦證實了上述情況。

結論

此案件目前仍在 New York County Supreme Court 審理中，被告與該公司維持全面否認的立場。