關於 Metropolitan Police Department 系統性操縱犯罪統計數據之行政處分
導言
Metropolitan Police Department （ MPD ）在針對蓄意低報犯罪數據的調查後，已將 13 名警員列為行政停職。
正文
目前的紀律處分是多個機構共同審查的結果，涉及 U.S. Attorney's Office 、 Department of Justice 以及 House Committee on Oversight and Government Reform 。這些調查是由 District of Columbia 的聯邦干預所觸發，期間行政部門對市政犯罪統計數據的真實性提出質疑。一份國會報告詳細描述了在前 Chief Pamela Smith 領導下的強迫文化，指稱下屬若報告犯罪活動增加，將面臨職業報復及公開羞辱。據稱，這種體制壓力促使相關人員人為降低犯罪率，以維持良好的公眾形象。 U.S. Attorney Jeanine Pirro 辦公室根據對約 6,000 份報告及 50 份證人證詞的分析，得出同步結論，證實數據被錯誤分類以低估犯罪盛行率。雖然這些聯邦調查未導致刑事指控，但促使 MPD 採取內部糾正措施。因此，包括 Assistant Chief LaShay Makal 及 Second District Commander Tatjana Savoy 在內的高級官員，均面臨被建議解僱的處分。 DC Police Union 將這些系統性失效描述為對公眾信任的背叛，並損害了行動安全。Interim Chief Jeffery Carroll 隨後針對數據提交實施了修訂後的培訓方案，儘管他對過去三年暴力犯罪總體呈下降趨勢仍保持信心。
結論
由於 MPD 與該市的 inspector general 繼續處理數據完整性的體制失效問題，13 名警員仍處於行政審查之中。