關於 JPMorgan Chase 之 Leveraged Finance Division 內部不當行為指控的法律程序

2026年5月6日 21:05

導言

JPMorgan Chase 前員工 Chirayu Rana 已對 Executive Director Lorna Hajdini 提起民事訴訟，指控其存在系統性的性虐待及種族歧視。

正文

此次訴訟的核心在於 Chirayu Rana 聲稱 Lorna Hajdini 利用其主管職位，強迫其進行非自願的性行為，當中涉及使用麻醉藥物及種族騷擾。上述指控由近期提交的文件支持，包括一份提及患有 post-traumatic stress disorder 的第一人稱宣誓書，以及兩份匿名證人陳述書。其中一名證人指稱在 2024 年底曾發生一次企圖誘使進行性行為的事件，而另一名證人則聲稱觀察到雙方之間存在不被歡迎的肢體接觸。相反，JPMorgan Chase 的機構回應以及 Lorna Hajdini 的法律代表均予以全盤否認。該銀行聲稱，內部調查並未發現任何違規證據，並將相關指控定性為缺乏根據，同時指出原告在內部程序期間拒絕提供核心支持事實。此外，Manhattan District Attorney's Office 曾對此事進行刑事調查，惟該調查因證據不足而終止。在發現一項歸屬於 Chirayu Rana 的網上查詢後，外界對原告可信度的審視有所增加；在該查詢中，他尋求關於針對另一家金融機構上級之類似指控的法律建議。此外，有報告指出其涉嫌偽造親屬喪事以獲取有薪假期。Chirayu Rana 的職業履歷顯示，他從 JPMorgan 轉職至 Bregal Sagemount，並於本次法律行動開始前的 4 月份從該公司離職。

結論

本案目前仍處於民事訴訟階段，刑事調查已結束，而被告則堅持指控完全屬偽造。