Department of Justice 關於 UCLA Medical School 招生過程中種族歧視之裁定
導言
United States Department of Justice 判定 University of California, Los Angeles 的 David Geffen School of Medicine 在學生選拔過程中採取了違法的種族考量因素。
正文
Department of Justice （ DOJ ） 的調查指出， David Geffen School of Medicine （ DGSOM ） 實施的招生做法使 white 及 Asian 申請者處於不利地位，旨在為 Black 及 Hispanic 候選人提供優惠待遇。此項裁定由 2023 年及 2024 年的量化數據支持，數據顯示學術資歷存在差異；例如，2024 年獲錄取的 Black 學生平均 GPA 為 3.72，而 Asian 及 white 學生則分別為 3.84 及 3.83。 DOJ 進一步指出，受優惠種族組別與非優惠種族組別之間的測試分數存在 28 個百分位點的差距。 機構領導層，特別是 Dean of Admissions Jennifer Lucero 及 Executive Director of Admissions Alisa Lopez，被認定為將多元化目標置於精英標準之上的核心人物。指控稱，校方使用了基於種族的配額，並利用有關邊緣化群體成員身份的申請提示作為種族分類的替代指標。 DOJ 將上述行為定性為違反 Title IV，且與 2023 年 Supreme Court 禁止 affirmative action 的裁決以及 1996 年 California 州政府的禁令相抵觸。 此次監管行動屬於一項更廣泛的聯邦計劃，旨在審查高等教育招生情況。 Trump administration 已將調查範圍擴大至 Stanford University 、 Ohio State University 及 University of California, San Diego 的類似做法。儘管 University of California 系統此前辯稱，種族中立措施不足以維持多元化，但現任政府堅持認為此類替代指標構成非法歧視。據報導， DGSOM 的機構影響體現於全球排名在 2020 年至 2024 年間從第六位下降至第 18 位，同時有報告指其基礎醫學知識評估的不及格率有所上升。
結論
DOJ 目前正尋求與 UCLA 達成自願解決協議以確保法律合規；若未能達成協議，則可能面臨訴訟及失去聯邦資助。